XV конкурс корпоративных проектов и форум

КАРЬЕРА

Имеет более чем 10-летный опыт в области управления человеческими ресурсами, в том числе международный. В течение последних четырех лет работает в компании ТНК-BP в должности Директора департамента корпоративного обучения и развития. Отвечает за разработку и реализацию программ индивидуального и организационного развития, включая многоступенчатую систему развития лидерства, развитие профессиональных и технических дисциплин, поддержку внедрения корпоративных стандартов и политик, программы взаимодействия с Вузами и колледжами, привлечение и рекрутмент молодых специалистов.

Ранее занимала посты директора департамента корпоративного обучения и развития в компании «ТНК-ВР Менеджмент», директора по персоналу компании Филипс. Также работала в компаниях отрасли IT в областях управления проектами, маркетинга и продаж.

Читает курс лекций по управлению человеческими ресурсами на программе Executive MBA Школы Менеджмента Университета Антверпена и Института бизнеса делового администрирования (Академии народного хозяйства при Правительстве РФ).

ОБРАЗОВАНИЕ

С отличием окончила Факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ им. М.В.Ломоносова, кандидат физико-математических наук. Окончила программу по стратегическому управлению человеческими ресурсами американского института Международного менеджмента, Thunderbird. Имеет Международный сертификат Professional in HR. Многократно участвовала в различных программах развития, в том числе в ведущих западных бизнес-школах IMD и INSEAD.

Наталия работает в PwC с января 2011 года. До прихода в PwC Наталия в течение нескольких лет возглавляла московский офис международной консалтинговой компании Hewitt Associates, являлась лидером международного проекта Hewitt «Лучшие работодатели России», в основу которого легло исследование уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала, а также исследование корпоративных культур компаний-участниц исследования.
Наталия специализируется на таких направлениях как формирование кадровой стратегии и принципов корпоративной культуры компаний, исследования удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, оптимизация организационных структур и бизнес процессов, разработка структуры грейдов, управление талантами, построение карьерных лестниц, коучинг

Наталия является сертифицированным профессиональным коучем, членом международной ассоциации коучей ICF, а также имеет сертификацию в области грейдирования по методологии PwC Strata.

До прихода в консалтинг Наталия в течение 10 лет занимала руководящие позиции в области управления персоналом крупных международных компаний и западных банков.
Наталия закончила Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова (экономика), Британский Открытый университет (управление персоналом) и Международный Эриксоновский университет коучинга (Канада).