Главная »
Исследование
Исследование
Методология исследованияПредмет исследования — корпоративные проекты по управлению человеческими ресурсами компании, выстраиванию отношений с деловыми партнерами/клиентами, развитию местных сообществ в России, устойчивому развитию.
Объект исследования — компании крупного и среднего бизнеса, ведущие свою деятельность на территории России.
Период отчетности, принимаемый в расчет количественных показателей — 01.01.2010-31.12.2010 гг.
Результаты исследования:
- 1. Количественные и качественные показатели, описывающие тенденции в области управления человеческими ресурсами, взаимоотношений с деловыми партнерами и развития местных сообществ в разрезе отраслевых кластеров (сырьевой, перерабатывающий сектора и сектор сферы услуг)
- 2. Аналитический доклад с описанием результатов исследования и лучшими корпоративными практиками компаний-номинантов премии PEOPLE INVESTOR 2011
- Информационно-аналитические
- Получение актуальной информации о стратегиях управления человеческими ресурсами, взаимодействия с деловыми партнерами и развития местного сообщества в России
- Бенчмаркинг (возможность сравнения показателей результативности по секторам с показателями своей компании)
- Аналитический доклад по результатам исследования
- PR
- Вклад в формирование деловой репутации компании как лучшего работодателя, надежного делового партнера и социально ответственного представителя делового сообщества
- Продвижение бренда компании на рынке в качестве отраслевого лидера по внедрению и применению передовых практик взаимодействия с ключевыми для бизнеса стейкхолдерами во всех релевантных проекту формах внешних коммуникаций Ассоциации Менеджеров
- Размещение информации о проектах компаний-участниц в открытом доступе в Депозитарии социальных инициатив на сайте Ассоциации Менеджеров
- Маркетинговые
- Возможность участия в церемонии награждения премией PI 2011 бесплатно
- Для компаний, не являющихся членами Ассоциации Менеджеров, возможность принять участие в одном комитете по HR или КСО в 2011 г. бесплатно
- Возможность участия в Форуме




































